ANKARA-
Ülkemizin
en önemli sorunlarından olan işsizliğin bir an önce çözülmesi için işverenlere
de sorumluluk düştüğünü belirten TESK Genel Başkanı Bendevi Palandöken, “Genç işsizlik oranı 6,6 puan artışla yüzde
27,4’e çıktı. Özellikle yeni mezun gençlerimiz iş hayatına atılmak isterken özel
sektör ile kamu kurum ve kuruluşlarının tecrübe kriterine takılıyor. Ancak bu
gençlerimizin tecrübe kazanabilmesi için önce fırsat verilmesi gerek. Gençlerimizi
küstürüp beyin göçü yaşanmasını engellemeliyiz. Yeni teknolojiyi iyi kullanan, yaratıcı,
dinamik ve hevesli gençlerimiz sırf iş deneyimi yok diye elenmemeli. İşe
alımlarda gençlerimizin öğrenciyken yaptığı stajlar göz önünde bulundurulmalı.
Geliştirdiği projeler ve katıldığı programlar da iş tecrübesine dahil edilmeli.
Öte yandan teorik bilginin hayata geçirilmesi için stajlar zorunlu olmalı ” dedi.
-“İŞGÜCÜ
POTANSİYELİ YÜKSEK GENÇ NESLİMİZ DEĞERLENDİRİLMELİ”
Yeni nesil işgücü potansiyelinin yüksek
olduğunu ifade eden Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu (TESK) Genel
Başkanı Bendevi Palandöken, “İşsizlik
günden güne artarken beraberinde ekonomik, sosyal ve kültürel sorunları da
doğuruyor. Ülkemizde eğitim ve istihdam dışı olan yüzde 30’luk bir kesim var.
Bu neslin işgücü potansiyeli yüksekken maalesef yeterince değerlendirilemiyor.
İşe alımlarda en az 2 yıl iş tecrübesi isteniyor ancak yeni mezun gençlerimize
bu deneyimi kazanacak fırsat verilmiyor. Üstelik çoğu zaman, alınan eğitim ile
iş tanımı ve kapasitesi arasında uyuşmazlık yaşanabiliyor. Bu sorunların ve
dolayısıyla da işsizliğin önüne geçebilmek için mesleki eğitime önem verilmeli.
İşgücü potansiyeli olan genç neslimiz okul sıralarındayken değerlendirilmeli. Bunlarla
birlikte işsizliği önlemek için istihdam üreten bir büyüme modeli
oluşturulmalı. Tarım, sanayii ve teknoloji yatırımlarını teşvik edecek politikalar
geliştirilmeli. Ayrıca iş verenlerin üzerindeki sosyal güvenlik primi, vergiler
vs gibi mali yükler de azaltılmalı.
Böylece yüzde 36,1’e ulaşan kayıt dışı istihdam da kontrol altına
alınabilir” diye konuştu.
-“YENİ
MEZUNLAR İŞ BULANA KADAR RAHAT NEFES ALMALI”
Öte yandan üniversiteyi bitiren ancak iş
bulamayan gençlerin 2 yıl sonra KYK borcunu ödemek zorunda olduğunu ve iş
bulana kadar bu borcun ertelenmesi gerektiğini söyleyen Palandöken, “Üniversite mezunu gençlerimiz işe girmemiş
olsa bile mezun olduktan 2 yıl sonra öğrenim kredisi borçlarının geri ödeme
taksitleri başlıyor. Gençler daha iş hayatına atılmadan sırtlarına büyük bir
borç yükü biniyor. Son 10 yılda yaklaşık 5 milyona yakın öğrenci KYK borcunu
ödeyemiyor. Bu da başta hem gençlere hem de ailelerine büyük bir yük demek.
Milyonlarca borçlu öğrencinin sırtındaki kamburdan kurtulması için öğrenim
kredisi borçlarının geri ödemesi işe başlama tarihine kadar ertelenmeli. Bu
süreçte ise gecikme faizi işlememeli. Öğrenciler işe başladıktan sonra yeni bir
yapılandırmaya gidilerek belli bir alt limitli taksit tutarı dahilinde borçlar
yeniden yapılandırılmalı” şeklinde konuştu.